- Kompetenční Akademie® TOP Manager
- OVLÁDNĚTE SVŮJ MOZEK PRO ZMĚNU A KOMUNIKACI
- Holistic management® Coaching
- Kompetenční Akademie® Magnetizující prezentace
- První on-line pro manažery
- TYPOLOGIE PRO VEDENÍ A OVLIVŇOVÁNÍ
- TYPOLOGIE PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY
- TYPOLOGIE PRO OBCHOD A NÁKUP
- JAK NEVYHOŘET
- KOUČOVÁNÍ I. – ZKOMPETENTNĚNÍ
- KOUČOVÁNÍ II. – TRANSFORMACE
- LEADERSHIP
- TIMEMANAGEMENT s GTD
- TELEFONOVÁNÍ S NLP
- ZÁKAZNICKÝ SERVIS
- OVLIVŇOVÁNÍ A MANIPULACE
- FIREMNÍ SOCIÁLNÍ SYSTÉM A ČLENSTVÍ
- STRATEGICKÉ NASTAVENÍ FIRMY
- Kompetenční akademie® Liniový manažer
- Kompetenční akademie® pro vedoucí pracovníky
- Kompetenční akademie® Elitní obchodní tým (EOT)
- Kompetenční akademie® Strategická práce se zákazníkem
- Kompetenční akademie® Excelentní zákaznický servis
- Kompetenční akademie® Efektivní telefonování s NLP
- Transformační ICR® koučink – individuální (možnost ve VR)
- ICR® Klastr
OVLÁDNĚTE SVŮJ MOZEK PRO ZMĚNU A KOMUNIKACI
PRO NÁCVIK JE VYUŽÍVÁNA VIRTUÁLNÍ REALITA
Jistě jste si všimli, že ovládnout svoje myšlení, znamená nechat se ovládat svými myšlenkami … a to je klíč k úspěšné komunikaci.
Na výkonnost se klade čím dál tím vyšší důraz. Direktivní vedení zaměstnanců začíná být minulostí. Konkurence v podnikatelském prostředí se zvětšuje. Jak v této době tedy obstát? Na úvodním setkání Kompetenční akademie® vás seznámíme s účinnými metodami, které jsou podloženy dlouhodobým zkoumáním práce s nevědomím a fungování sociálních systémů. Současně vysvětlíme pojmy – neurolingvistické programování, Eriksonská komunikační hypnóza a kontinuální zlepšování Kaizen, systemický přístup a koučování včetně situací, kdy nástroje z výše popsaných metod efektivně využít v praxi. Na úvodní setkání navazují další vzdělávací moduly. Můžete si tak sestavit následný vzdělávací program podle potřeb vlastních, týmu i celé firmy.
OBSAH SETKÁNÍ:
• Jak se přestat vzdělávat a získat dovednosti
• Co to je typologie osobnosti a jak vám může pomoci v komunikaci.
• Co to je vize a jak vám práce s vizí pomůže dosáhnout cílů.
• Co jsou to životní vzorce a proč předsudky tolik omezují rozvoj váš i týmu.
• Jak efektivně předávat informace a ověřit jejich přijetí.
• Vytvoření si osobního vzdělávacího plánu.
CO SI ZE SETKÁNÍ ODNESETE:
• Poznáte techniky pro efektivní dosažení životních i pracovních cílů.
• Zjistíte, co to je typologie osobnosti.
• Naučíte se efektivní nástroje pro práci s předsudky, postoji a přesvědčeními.
• Seznámíme vás s možnostmi, jak získat od svých zaměstnanců, kolegů i obchodních partnerů maximum a ušetřit sobě čas i stres.
• Představíme vám vzdělávací moduly, které jsme připravili pro rozvoj vašeho podnikání či manažerské role.
ŠKOLENÍ JE PRO VÁS VHODNÉ, KDYŽ SI KLADETE OTÁZKY:
• Jak efektivně dosáhnout svých osobních i pracovních cílů?
• Jak odstranit ze svého života neužitečné předsudky?
• Co vše musím udělat pro to, aby se zaměstnanci chtěli vzdělávat a měnit své návyky a postoje?
• Jakou metodou komunikovat s problémovými zaměstnanci?
• Jak přenést zodpovědnost na své podřízené?
PRO KOHO JE SETKÁNÍ VHODNÉ?
Přínosné informace získají personální manažeři, vedoucí pracovníci, obchodní zástupci, nákupčí, THP pracovníci, projektoví manažeři, asistentky, majitelé firem i freelanceři, pro všechny, kdo chtějí být úspěšnější a rozumět sobě i ostatním.
Pro více informací, nás neváhejte kontaktovat: ondrej.chromy@holistic-management.cz